A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) torna público o seu *Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, elaborado nos termos do Decreto nº 12.122/2024, que instituiu o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PFPEAD) no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
A construção do Plano também observa as diretrizes da Portaria MGI nº 6.719/2024 e está em plena consonância com a primeira Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual, da Discriminação e de Outras Formas de Violência da UFRPE, aprovada pelo Conselho Universitário (CONSU), por meio da Resolução CONSU/UFRPE nº 574/2025, no dia 12 de março de 2025.
O documento representa um marco institucional no compromisso da UFRPE com a promoção de ambientes saudáveis, respeitosos e seguros para toda a comunidade universitária. A prevenção e o enfrentamento de práticas abusivas e discriminatórias são princípios fundamentais para a consolidação de uma cultura de respeito à dignidade humana, à equidade e aos direitos fundamentais.
O Plano Setorial consiste no planejamento das ações estratégicas que serão realizadas ao longo do ano de 2025 com foco na prevenção e no enfrentamento do assédio e da discriminação. Ele organiza iniciativas estratégicas voltadas à formação, escuta qualificada, acolhimento, responsabilização e fortalecimento de ambientes respeitosos e seguros na Universidade.
A Administração Superior da UFRPE reafirma seu compromisso com a construção de uma universidade justa, plural e inclusiva, e convida toda a comunidade acadêmica a conhecer, participar e colaborar com a implementação deste importante instrumento de transformação institucional.
Acesse aqui a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da UFRPE: : RECU574.2025 Política ASSÉDIO MORAL SEXUAL versão FINAL.pdf
Acesse aqui o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da UFRPE: Plano Setorial.pdf
